Jak przygotować pokój biurowy dla osoby z niepełnosprawnością, aby ułatwiać jej pracę?

Stanowisko pracy dla osoby z niepełnosprawnością powinno być odpowiednio dobrane i przystosowane, aby skutecznie zniwelować lub zrekompensować pracownikowi obniżoną zdolność do pracy. Jak zatem dobrać podstawowe elementy stanowiska biurowego dla osoby z niepełnosprawnością, aby ułatwić jej pracę?

Fotel dla osoby z niepełnosprawnością

Głównym elementem wyposażenia pokoju biurowego jest regulowane siedzisko, może to być fotel, krzesło, stołek niski lub wysoki. Powinien być dobrany do pracownika i umożliwić mu przybranie komfortowej pozycji podczas pracy. Fotel powinien spełniać także inne warunki takie jak:

  • zapewnienie osobie z niepełnosprawnością prawidłowej pozycji ciała, czyli tułowia, kończyn i głowy,
  • zgodność z indywidualnymi wymaganiami fizjologicznymi,
  • stabilność,
  • łatwość w regulowaniu wysokości siedziska,
  • podparcia boczne,
  • wsparcie kręgosłupa.

Warto pamiętać, że odpowiednio dobrany fotel może pełnić rolę rehabilitacyjną dla osoby z niepełnosprawnością, natomiast nieprawidłowo dobrany może nawet pogłębić istniejącą niepełnosprawność, a nawet być przyczyną nowej.

Biurko dla osoby z niepełnosprawnością

Punktem odniesienia podczas wyboru biurka powinna być granica zasięgu ruchu rąk i nóg u osoby z niepełnosprawnością. W zasadzie powinno się indywidualnie dobierać stanowisko uwzględniając wykonywaną pracę przez pracownika. Można jednak nieco uogólnić wybór biurka dla osoby poruszającej się na wózku. Podstawowym parametrem decydującym o wyborze mebla są gabaryty właśnie wózka. Biurko powinno zapewnić odpowiednią przestrzeń na wsunięcie kolan i stóp na podnóżkach pod blat. Wielkość blatu warunkuje zasięg rąk ― należy wiedzieć, że osoby na wózku mają zmniejszony zasięg ruchu, który może utrudnić lub uniemożliwić np. sięganie do szuflad lub na środek blatu. Dodatkowo trzeba wziąć pod uwagę indywidualne cechy budowy ciała oraz rodzaj i stopień niepełnosprawności. Przybranie komfortowej pozycji ułatwia także możliwość regulacji wysokości stanowiska pracy. Warto zwrócić na to uwagę, ponieważ standardowe biurka, stoliki komputerowe lub blaty robocze nie posiadają takiej funkcji.

 

Jak widać, przygotowanie stanowiska dla osoby z niepełnosprawnością jest jednorazowym przedsięwzięciem, a długofalowo zapewni pracownikowi komfortowe warunki pracy.